A  Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), em seu artigo 477, § 6º, registra o prazo para o empregador pagar as verbas rescisórias ao empregado. O referido prazo varia de acordo com a modalidade de aviso prévio.Sendo o aviso prévio trabalhado, as verbas deverão ser quitadas até o 1º dia útil seguinte ao término do aviso prévio. Quando o aviso prévio é indenizado, as verbas devem ser pagas no prazo de 10 dias contados da concessão do aviso. Observe que o legislador não fez menção a dia útil, nesta última hipótese.