O absenteísmo é uma referência utilizada para intitular a falta do empregado ao trabalho, podendo ser resultado de falta de motivação ou atestado médico, sendo o motivo mais comum o estresse. O absenteísmo nas empresas pode gerar um alto custo e redução da mão de obra, levando a atrasos e demoras para atender o cliente, gerando incomodo a todos os envolvidos. Para evitar tal situação, esse trabalho tem como objetivo principal identificar quais as ações que podem ser tomadas pelo enfermeiro do trabalho visando evitar esse transtorno. A conclusão apresenta formas de investir na prevenção do absenteísmo, analisando primeiramente a empresa e quais as principais causas de faltas na mesma, assim podendo traçar as melhores formas para evitar o absenteísmo, como programas de reconhecimento, evitando que o funcionário se desmotive, para empresas onde as doenças ocupacionais geram altos índices de absenteísmo pode-se optar por um estudo ergonômico, treinamentos e reciclagem. Manter o funcionário motivado e com qualidade de vida, trazer benefícios a empresa, colegas e clientes.