As constantes mudanças no mundo, com a evolução tecnológica, a competitividade, os novos serviços e produtos, as organizações buscam profissionais que possam se relacionar com outras pessoas de forma cordial, clara e objetiva. As formas em que os seres humanos se relacionam veem mudando com o passar dos anos, com os avanços tecnológicos, as relações interpessoais vão ficando cada vez mais distantes, as pessoas com as redes sociais de uma forma equivocada vão se isolando e criando um mundo só delas. O tema tem grande relevância, pois trata de um assunto que preocupa a sociedade nos últimos anos a relação interpessoal, com as redes sociais e a internet o contato com as pessoas é cada vez menor, e a falta de contato ao vivo tem dificultado o relacionamento profissional, social e pessoal entre elas. Os artigos relacionados para a pesquisa foram selecionados de acordo com o tema, ou relevantes a ele, foi utilizada a base de dados da internet em sites como Scielo. O objetivo do presente estudo é buscar, na literatura especializada, os principais entendimentos e atributos do Relacionamento Interpessoal, assim como as características e as habilidades do gestor no quesito inter-relacional, na perspectiva de alguns autores de referências. As pesquisas foram realizadas no período de Junho de 2017 a Dezembro de 2017, os itens de inclusão serão os livros e artigos publicados sobre o tema em questão ou que apresentem alguma relevância ao tema, os artigos publicados na internet devem ter seu ano de publicação entre 2010 a 2017, as demais serão excluídas. Foi possível concluir que as relações interpessoais no ambiente de trabalho para os engenheiros são de grande importância.   Palavras-chave: Relacionamento interpessoal, Engenharia de Produção, Gestão de pessoas.

ISSN 2179-1589