O mercado de trabalho está cada vez mais exigente e em busca de profissionais capacitados e que tenham um diferencial competitivo. O objetivo deste resumo refere-se ao perfil atual de um colaborador no segmento de vendas de consórcio.

O mercado tem evoluído e o cenário que se vê é de empresas lutando para sobreviver em meio à competitividade e a recessão. Todo investimento está voltado para novas tecnologias, propaganda, meios de comunicação e novos colaboradores, mas isso não é suficiente e, para dar certo se faz necessário que seus colaboradores estejam à altura da demanda solicitada, o que faz com que as empresas busquem exigências quanto ao perfil de seu colaborador.

A formação acadêmica é fundamental, mas não chega a ser suficiente, pois, as empresas estão priorizando o profissional multifuncional, proativo, profissionais automotivados, que apresentem ideias e soluções, conheçam e domine o que faz, que possua um diferencial, afinal, o mercado de trabalho não é estático e para sobreviver a ele o colaborador deve reinventar-se, ter conhecimento não só em sua área como em outras, se livrando assim da rede de exclusão. Deve possuir pensamento estratégico, ser criativo, boa comunicação, aprendizagem continua, facilidade para trabalhar em equipe, capacidade de definir a própria carreira.

Para cada empresa deve existir um perfil de profissional, mas existem características universais a todas, como: profissional que apresente equilíbrio emocional, vontade de crescer e aprender, seja comprometido e ético, que goste do que faz, que não só vista a camisa da empresa, mas que a tenha tatuada na pele.

Em se tratando de uma empresa no seguimento de vendas de consórcio o que o empregador espera deste colaborador é que ele saiba trabalhar em equipe, possua foco em resultados, tenha flexibilidade, otimismo, habilidade de persuasão, criatividade, empatia, ousadia, capacidade de resposta. Atualmente a conquista por uma vaga de emprego está cada vez mais acirrada e para tanto o profissional precisa estar atento às exigências do mercado de trabalho, através do aprimoramento constante não só em sua área, como em outras facilitando a sua contratação e a sua permanência na empresa.

PALAVRAS CHAVE: Mercado de trabalho, perfil do funcionário, trabalho em equipe