A proposta deste resumo é contar um pouco acerca de um fator histórico que foi o grande marco, para que ocorresse uma mudança no cenário do mercado de trabalho. Na revolução industrial ocorreram diversas mudanças relacionadas a carreira, podia-se esperar qual função desenvolver em uma determinada empresa e continuar desenvolvendo-a durante um bom período, pois as pessoas passavam suas vidas desenvolvendo a mesma atividade. Mas com a chegada das maquinas tudo mudou, surgiu também a necessidade de se especializar nas novas funções. Alguns adaptaram-se e outros não, pois sempre fizeram da mesma forma seu trabalho e não sabiam como mudar. Grande parte da mão de obra foi substituída por máquinas e as pessoas contratadas tinham um perfil de multifunção, completamente diferente do trabalho repetitivo que faziam.  Com isso o perfil das empresas também sofreu alterações, passaram a procurar funcionários que fossem capaz de adaptarem-se as mudanças, adversidades e desafios diante de novos cenários.

As modificações não deixaram de ocorrer no mundo do trabalho, e as empresas se tornaram cada vez mais exigentes na busca de um perfil adequado para a vaga. Em meio a toda essa crise podemos citar algumas competências essenciais como o trabalho em equipe, resultados rápidos sustentáveis e de qualidade dentro do prazo esperado evitando o retrabalho, a flexibilidade relacionada as mudanças e desafios frente aos novos cenários, espirito de liderança afim de influenciar e inspirar pessoas a darem o melhor de si, e principalmente o equilíbrio emocional, tão importante nos dias atuais.

Palavras chave: perfil profissional, competências, equilíbrio emocional