Com a rapidez no avanço tecnológico, as empresas foram obrigadas a se atualizarem para poder acompanhar o que o tão exigente mercado buscava, consequentemente os candidatos também tiveram que se capacitarem diante das demandas do momento.

No inicio da revolução industrial ate os dias de hoje as mudanças e as exigências feitas aos candidatos tornam-se cada vez maiores. No final do século XIX e inicio do século XX a formação do candidato não contava tanto quanto a experiência que o mesmo teria, já nos dias atuais, quanto mais capacitado o candidato for mais chances ele terá diante de uma determinada vaga.

Desta forma, os perfis mais procurados pelas empresas neste momento estão sendo os das pessoas que querem aprender e que estão dispostas a todo momento, candidatos com aprendizado contínuo ao longo da vida para que o mesmo possa estar se desenvolvendo acompanhando este mundo tecnológico onde as empresas sejam elas privadas, mistas ou públicas estão avançando junto.

De acordo com o exposto, os empregadores estão sempre em busca daquele candidato que tenha garra, paixão e perseverança, além de interesse por aquilo que está fazendo ou quer fazer ou seja, a prática, que é a reflexão sobre o resultado esperado e o aperfeiçoamento, o proposito que é ter a preocupação de fazer bem para si e para as pessoas que estão ao seu redor para isso, é necessário saber trabalhar em equipe com a esperança que atinjam a meta pessoal e organizacional.

Palavras-chave: Tecnologia, avanço, mercado.