Em um momento de crise as empresas em vez de se retraírem, devem avançar de forma inteligente, buscando soluções para recrutar e manter profissionais qualificados dentro de sua área de atuação. Nota-se que já há uma compreensão por parte dos empresários da necessidade do investimento no capital humano para atrair e reter novos talentos e equipes alta performance gerando qualidade de desempenho.

Há uma tendência dos recrutadores procurarem por um perfil diversificado que vá em direção não apenas dos currículos dos candidatos, como também de características individuais em que possa se destacar de acordo com as necessidades e perspectiva dos empregadores. Assim como toda a crise significa um processo de mudança mais acentuado, muitas frentes de trabalho deixam de existir e ao mesmo tempo novas necessidades e formas de enfrentamento vão fazendo surgir novas conjunturas no mercado de trabalho.

Um ponto a ser citado neste momento é que, com a diminuição da oferta de trabalho, cresce a demanda o que torna muito acirrada as disputas por uma vaga no mercado, este é um momento delicado, em que o profissional deve estar atento as suas características e força pessoal na busca de uma nova possibilidade de serviço. O que vemos é a importância de se conhecer as características profissionais para procurar no lugar mais apropriado, porém só isso não ira resolver, é preciso conhecer as necessidades do momento para analisar com muita precisão o que uma empresa mais requer como força produtiva inteligente para vencer este momento de recessão.

Como uma das soluções pesquisadas que podem esclarecer e informar melhor é estar atento a formação acadêmica, ao seu empenho pessoal de fazer novos cursos que ajudem no aperfeiçoamento da sua carreira. Outro ponto a ser focado deve ser a saúde e equilíbrio emocional, já que sabemos que a inteligência é em parte uma conseqüência das suas emoções; ter também conhecimento de outros idiomas ajuda bastante, pois estamos em um mercado cada vez mais globalizado. É preciso ter engajamento com a visão da empresa, assim como senso estratégico, iniciativa própria, prontidão. São diversas as características procuradas pelo mercado de trabalho, sendo importante ter bom ânimo e vontade de seguir em frente.

Palavras chave: perfil, equilíbrio emocional, mercado de trabalho.