GESTÃO DE PESSOAS E SUA RELAÇÃO COM A PRODUÇÃO: UM ESTUDO DE CASO NAS INDÚSTRIAS MOVELEIRAS DO MUNICÍPIO DE POMPÉU/MG
Douglas Luiz Dutra, Mirlei Maciel de Campos, Alexander Cascardo Carneiro, Valter Lima Junior
Resumo
O Município de Pompéu/MG, localizado no Centro Oeste Mineiro é um dos principais polos moveleiros do Estado, possuindo mais de 20 indústrias com níveis de pequeno, médio e grande porte. Por ser um mercado altamente competitivo e volátil, é fundamental que estas indústrias tenham níveis elevados de produtividade, com produtos de qualidade a um menor custo. Diante de tal, é fundamental que estas organizações tenham um processo produtivo de excelência. Assim, o presente estudo teve como objetivo avaliar o processo de gestão de pessoas destas indústrias e sua relação com a produtividade. Os resultados demonstraram que apesar de indústrias de médio e grande porte não há uma preocupação com a gestão dos funcionários, o que acarreta uma falta de estimulo, níveis baixos de produtividade o que pode ocasionar uma perda da capacidade produtiva. Diante de tal o presente estudo concluiu a necessidade de investimento no processo de gestão de pessoas, estímulo motivação dos profissionais, oportunizando níveis mais elevados de eficiência, tornando as empresas mais competitivas a um menor custo produtivo, já que funcionários desmotivados tendem a ter níveis elevados de absenteísmo e presenteísmo.
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PESQUISA & EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
ISSN 2358-646x