O assédio moral se configura hoje como qualquer tipo de ação que vise ao constrangimento e à submissão psíquica do indivíduo em casa, no trabalho ou no círculo social. O assédio moral pode levar ao sofrimento psicológico e a depressão. Na empresa, pode acarretar em rotatividade, além da diminuição de produtividade. Este estudo, qualitativo, buscou conhecer a atuação do sindicato em apoio ao trabalhador no setor farmacêutico, abordando os impactos que o assédio moral traz para indivíduos e para organização, assim como medidas preventivas. Para atingir os objetivos propostos, foi realizada uma entrevista com o advogado do Sindicato dos Propagandistas, Propagandistas Vendedores e Vendedores de Produtos Farmacêuticos do Estado do Rio de Janeiro - SINPROVERJ. O estudo mostrou que o tema assédio moral ainda é bastante subjetivo e de difícil comprovação por parte do trabalhador, mas que se comprovado pode causar prejuízos, inclusive para a imagem da empresa, além dos custos com alta rotatividade e diminuição de produtividade. Medidas preventivas e processos educativos, além de fiscalização pelo poder público podem melhorar o ambiente de trabalho.

ISSN 2179-1589