O presente trabalho tem por objetivo evidenciar os estressores interpessoais ocorridos em situação de trabalho dos profissionais de saúde, denominado síndrome de Burnout. A metodologia de pesquisa empregada é bibliográfica com leituras de artigos científicos. O trabalho utiliza a pesquisa bibliográfica no contexto da produção do conhecimento. É apresentado a definição, causas, sintomas, comportamentos, consequências e uma reflexão em relação à síndrome. A síndrome de Burnout é uma espécie de estresse intenso, causado por repetitiva pressão emocional. As relações de atenção direta, constante e fortemente emocional no ambiente de trabalho conecta o burnout a certos profissionais, como por exemplo, os professores, levando os ao absenteísmo e a intenção de abandonar o trabalho. Os desgastes levam a várias consequências, entre eles, competição não saudável, politicagem, comportamento hostil, perda de tempo com discussões inúteis, pouca contribuição ao trabalho, alto nível de insegurança, greves, ociosidade, sabotagem, absenteísmo, alta rotatividade Em suma, é preciso trabalhar em prol do bem-estar e da saúde do indivíduo no trabalho, pois é aí que ele permanece grande parte da sua vida. A qualidade de vida está diretamente relacionada com as carências e expectativas humanas e com a devida satisfação destas.

Palavras-chave: Síndrome; trabalho; saúde; estresse.