Resumo: o objetivo deste trabalho foi pesquisa identificar os pontos positivos e negativos que impactam a produtividade dos profissionais da Localiza no exercício do home office durante a pandemia de Covid-19. A metodologia deste estudo teve a natureza descritiva e qualitativa. Foi realizada pesquisa bibliográfica sobre os principais temas abordados e posteriormente uma pesquisa de campo realizada por um questionário online, enviado por e-mail para os profissionais que estão no exercício do o home office. Pode-se dizer que as mudanças impostas ao trabalho pela pandemia foram assimiladas na empresa, a tecnologia diminuiu a distância e reorganizou o senso de lugar e tempo, possibilitando a interação da equipe por plataformas virtuais. A grande maioria dos respondentes, 55% do total apontaram que a rotina do trabalho permanece organizada, já 50% apontaram como excelente os alinhamentos e a comunicação entre líder e equipe e 70% afirmaram que as ferramentas vêm atendendo bem suas necessidades, mas o home office ainda está em processo de adequação. Os profissionais pesquisados reportaram altos níveis de satisfação com seu trabalho em casa e uma boa percepção de que seu desempenho foi impactado positivamente com a nova modalidade. Foram apontados pelos respondentes vantagens e desvantagens do home office, dentre as vantagens ficou em destaque o tempo de deslocamento casa-trabalho sendo indicado por 45% dos respondentes como um elemento fundamental para a avaliação positiva do home office, outros pontos mais citados foram a qualidade de vida e a comodidade do seu ambiente pessoal sendo representado por 20% dos profissionais cada tópico. Por qualidade de vida e comodidade, entende-se passar mais tempo com a família, administrar melhor os seus horários, não ter o desgaste e estresse com congestionamento ou transporte público ineficiente além disso é possível se alimentar de forma mais saudável, com a comida feita na própria casa. Quanto aos desafios (desvantagens) citados na pesquisa foi o isolamento, a falta de contato com os colegas de trabalho foi apontada por 30% dos profissionais, já a falta de disciplina e organização foi relatado por 20% do total, e outros desafios citados na pesquisa foram os imprevistos e a dificuldade de separar a vida familiar da atividade profissional, sendo apontadas por 15% e 10% nesta ordem. Um ponto importante a ser relatado, é o fato de que apesar de todos os desafios, 55% dos entrevistados preferem dar continuidade no home office após a pandemia. Ao que parece, a produtividade não foi afetada no home office da Localiza, uma vez que as pessoas estão aprendendo a se educar ao separar trabalho, vida pessoal, lazer, tudo em um mesmo ambiente. Logo, podemos considerar o trabalho remoto como mais uma opção para a Localiza e outras empresas, reinventando o modo de trabalho para os futuros funcionários.