No atual cenário da gestão de organizacional de negócios, é imprescindível que o gestor perceba e tenha como princípio conhecimentos sobre necessidades humanas básicas para melhor compreender o comportamento humano e partindo dessa compreensão saber o que motiva e melhora a qualidade de vida dentro das organizações. Motivação envolve fatores concretos e subjetivos inerentes a pessoa humana, sentimentos de realização, de crescimento e reconhecimento profissional, manifestados por meio do exercício das tarefas e atividades que oferecem suficientes desafios e significados à pessoa do colaborador da organização.