O artigo “TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL, UMA FERRAMENTA NAS EMPRESAS ATUAIS” escrito pela professora Paula Almeida Ribeiro Leite e pela psicóloga Tereza Cristina Carneiro Lott, relata  sobre a importância da aplicação do treinamento e desenvolvimento, os principais conceitos e etapas dos processos utilizados dentro das organizações. 

De acordo com o artigo esta metodologia é importante para o crescimento e a permanência da organização no mercado. Devem ser planejados de acordo com a demanda e executado de forma eficaz para que seja possível alcançar o objetivo esperado. 

Apesar de toda tecnologia, os colaboradores são a maior riqueza dentro de uma empresa. Por isso o Treinamento e desenvolvimento dos mesmos, tem sido de extrema importância.