REVISTA DE TRABALHOS ACADÊMICOS – UNIVERSO BELO HORIZONTE, Vol. 2, No 3 (2018)

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ORGANIZAÇÃO EM SALA DE VACINA: Uma Intervenção Acadêmica em UBS

Lucinete Duarte dos Santos, GOMES, Catiolene Aparecida Andrade Aparecida Gomes, SILVA , Clayton Ferreira Ferreira Silva, SILVA, Ester Lenir Oliveira Lenir Silva, REZENDE, Fernanda Michetti iichetti REZENDE, LOPES ,Maria de Fátima Fátima Lopes, SILVA ,Patrícia Conceição de Oliveira Conceição Silva, Emerson Daniel Souza

Resumo


Introdução: De acordo com o manual de normas e procedimentos para vacinação do Ministério da Saúde (2014), a sala de vacinação é considerada uma área semicrítica da unidade básica de saúde (UBS) e deve ser destinada exclusivamente a administração de imunobiológicos, devendo considerar os calendários de vacinação para seu funcionamento. Todos os procedimentos desenvolvidos na sala de vacinação são imprescindíveis para a  promoção  da máxima segurança, tanto relacionada ao paciente quanto para os funcionários, reduzindo o risco de contaminação e iatrogenias. Este setor deve ter uma equipe composta com o quadro de profissionais necessários conforme preconizado pelo Ministério da Saúde que são responsáveis por promover a organização do material,higiene do setor e controle das ações desenvolvidas.Durante as atividades práticas desenvolvidas pelos acadêmicos do sexto período do curso de enfermagem, foi detectada a necessidade de roganização de algums aspectos do referido setor.Assim sob a lógica do diagnóstico situacional foi elaborada e realizada uma intervenção acadêmica  que promovesse uma adequação de ações e espaço. Objetivos: Estabelecer critérios para o armazenamento de seringas, agulhas e outrso insumos e promover ampla divulgação do calendário de vacinação e controle de estoque. Metodologia: O método utilizado para o planejamento e realização da intervenção foi a revisão de bibliografia e seguir a teoria de problematização através do Arco de Maguerez, através do qual realizamos a identificação do problema, definimos os pontos que contribuem para o problema, realizamos a revisão bibliográfica acerca do tema definido, refletimos e discutimos as possíveis soluções e fomos a campo aplicar as soluções propostas. RESULTADOS: Buscou-se desenvolver uma ação de organização setorial, proporcionando aos funcionários um ambiente de trabalho mais organizado favorecendo o desempenho profissional através de  capacitação dos mesmos quanto a forma correta de administração de vacinas, prevenindo erros, esclarecendo sobre as não conformidades e suas implicações na qualidade e segurança do processo de trabalho.Destacou-se que a sala de vacina deve ser subsidiada pelos aspectos normativos da gestão em saúde buscando garantir um espaço seguro e agradável para a população e funcionários. Foi realizado a separação dos materiais em recipientes adequados e devidamente identificados e a inserção do calendário de vacina em local de maior visibilidade e acessibilidade aos funcionários e clientes.A referida ação proporcionou  Conclusão: Foi possível compreender o valor e a importância de orientações adequadas e corretas. Tornou-se perceptível, após a aplicação da intervenção um aumento da satisfação dos pacientes e funcionários em relação a aplicabilidade de uma boa gestão e administração.CONSIDERAÇÕES:O enfermeiro é o profissional capacitado e responsável pela supervisão, monitoramento dos processos e educação permanente.Através de planejamento operacional pode-se modificar e adequar espaços e comportamentos valendo-se de liderança e engajamento da equipe.

 

Palavras-chave: Sala de Vacina, Gestão em saúde.papel do enfermeiro

 




ISSN 2179-1589

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