p { margin-bottom: 0.25cm; direction: ltr; color: rgb(0, 0, 0); line-height: 120%; }p.western { font-family: "Spranq eco sans",serif; font-size: 12pt; }p.cjk { font-family: "Noto Sans CJK SC Regular"; font-size: 12pt; }p.ctl { font-family: "FreeSans"; font-size: 12pt; }

O presente resumo pretende compreender os benefícios de se fazer gestão na perspectiva da inclusão e respeito às diferenças, levando a uma reflexão sobre a importância da aceitação do outro nos contextos social e do trabalho.

ISSN 2179-1589