Atualmente, a maioria das empresas não possuem um projeto de diversidade e inclusão no seu protocolo. Cada dia mais as pessoas se sentem menos acolhidas em seus ambientes de trabalho por conta de sua raça, opção sexual (LGBT) ou condição física (PCD), desenvolvendo muitos problemas psicológicos e até insatisfação no local de trabalho. Com isso, o presente trabalho se apresenta com uma nova proposta de projeto para que essas dores sejam sanadas de modo que todos os colaboradores se sintam gente como a gente. Palavras-chave: PCD, trabalho