No senário atual, grandes organizações estão um passo à frente em relação às pequenas e médias empresas, quando se trata de um programa de diversidade e inclusão. Visto que são muitos dos benefícios em se ter o programa, as médias e pequenas empresas viram a necessidade e a importância da diversidade interna, tão quanto importante aos resultados da empresa, pois este programa engaja o pessoal tornando cada vez mais um ambiente favorável e respeitoso, que por consequência o resultado vem. Na empresa pesquisada, Hidrocalhas, não é diferente, e por ser considerada uma empresa média, ela não possui este tipo de programa e através de referências bibliográficas, será apresentado os vários benefícios e resultados que a empresa vai conquistar, adotando a diversidade interna. PALAVRAS-CHAVE: Diversidade nas organizações