A inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho é um desafio em várias sociedades ao redor do mundo. Embora existam leis que protejam os direitos dessas pessoas, ainda há muitas barreiras a serem superadas. Muitas empresas carecem de conhecimento e recursos para implementar práticas inclusivas, e o acesso a acomodações razoáveis ainda é um problema. No entanto, muitas pessoas com deficiência estão construindo carreiras bemsucedidas, mostrando que são valiosas no mundo do trabalho quando recebem oportunidades e apoio adequados. Empresas estão cada vez mais compreendendo a importância da diversidade e inclusão, tanto moralmente quanto em termos econômicos e estratégicos. O Senac é uma organização que se destaca pelos seus programas de inclusão, e este artigo busca analisar esses programas, explorar as estratégias adotadas, os desafios enfrentados e os resultados obtidos. O objetivo é fornecer insights sobre como outras empresas e organizações podem promover a diversidade e inclusão em seus próprios ambientes de trabalho, contribuindo para um ambiente mais justo, inclusivo e produtivo. Palavras-chave: Pessoa com deficiência; Inclusão no mercado de trabalho;