O presente resumo teve como base um trabalho acadêmico realizado por estudantes do curso de pós-graduação Lato Senso em fisioterapia na terapia intensiva do Centro de Especialização e Aperfeiçoamento Profissional – CFAPP, Recife – PE.O mesmo teve como objetivo Mensurar a prevalência de profissionais de saúde na Unidade de Terapia Intensiva que apresentam sintomas indicativos de problemas em saúde mental associados aos trabalho. O estudo teve um enquadramento metodológico tipo Prospectivo, de campo, transversal, utilizando o método quantitativo. A pesquisa contará com 02 instrumentos de coleta de dados: questionário composto por 22questões do instrumento Maslach Burnout Inventory (MBI) e Questionário de avaliação da qualidade de vida no trabalho QWLQ-78, aplicados a profissionais lotados na Unidade de Terapia Intensiva do Hospital Vale do Unaem Palmares/PE. A pergunta norteadora da pesquisa foi: Qual a prevalência de profissionais de saúde na Unidade de Terapia Intensiva que apresentam sintomas indicativos de problemas em saúde mental associados aos trabalho? A hipótese levantada foi a que Os profissionais que trabalham em ambientes considerados críticos, como as unidades de tratamento intensivo (UTI), apresentam alta predisposição para serem acometidos pelo sofrimento psíquico, tendo em vista a complexidade das ações ali realizadas, o estresse gerado durante a sua realização e a ocorrência de morte de pacientes¹. Critérios de inclusão:Profissionais de saúde que atuam em terapia intensiva por um período igual ou superior a 1 ano. Critérios de exclusão:profissionais licenciados ou de férias. O trabalho é uma atividade essencial, relevante, de extrema e indiscutível importância na vida do ser humano, na qual está diretamente relacionado com expectativas e frustrações pessoais e/ou profissionais. O gradativo aumento das doenças ocupacionais pode estar relacionado, entre outros aspectos, ao acentuado ritmo de trabalho e à intensificação do que é exigido ao trabalhador na execução de suas funções laborais. Diversos são os fatores que tendem a colocar o trabalhador em situações de vulnerabilidade, como, por exemplo, a sobrecarga de trabalho, metas inatingíveis, condições de trabalho inadequadas, baixo reconhecimento profissional, cobranças por produtividade, conflitos interpessoais ou medo de perder o emprego 8. Dentro desse contexto de risco à saúde ocupacional, encontram-se as Unidades de Terapia Intensiva, por se tratarem de ambientes altamente estressantes, com convívio diário com situações que envolvem risco de morte ao paciente, ambiente fechados, muitas vezes sem acesso a exposição de luz natural, possuírem rotinas de trabalho exigentes e desgastantes, que envolvem rotineiramente questões éticas e tomada de decisões difíceis, acarretando em impactos a sua saúde9,10,11,12. Dentre esses impactos, encontra-se a síndrome de Burnout (SB), que foiinicialmente descrita por Freudenberg (1974) como uma síndrome composta por exaustão, desilusão e isolamento, utilizando-se da expressão “staff burnout”, onde descreve-se um indivíduo com burnout como estando frustrado ou com fadiga desencadeada pelo investimento em determinada causa, modo de vida ou relacionamento que não correspondeu às expectativas. Podemos definir a síndrome, de modo geral, sendo um transtorno adaptativo ao estresse crônico associado às altas demandas e exigências laborais 14,15,16,17. De acordo com o Ministério da Saúde, a síndrome de burnout, ou síndrome do esgotamento profissional, é definida como um tipo de resposta prolongada a interpessoais crônicos e estressores emocionais no ambiente de trabalho e a incluiu na relação de doenças ocupacionais, classificando-a como um transtorno mental e do comportamento relacionado ao trabalho, por meio do Código Internacional de Doenças, CID10/ código Z73.0 (Organização Mundial de Saúde [OMS], 2000). Considerando a definição da síndrome burnout e da sua importância para os profissionais da área de terapia intensiva, faz-se necessário através da relevância do tema responder a pergunta de pesquisa: Qual a prevalência de profissionais de saúde na Unidade de Terapia Intensiva que apresentam sintomas indicativos de problemas em saúde mental associados aos trabalho?

Orientador:

Cristiano de Lima Silvestre

Cristianosilvestre@grupocefapp.com.br

Fisioterapeuta, especialista em terapia intensiva pela ASSOBRAFIR, Mestrando em educação física na UPE. Coordenador do programa de pós graduação de fisioterapia em terapia intensiva pelo Centro de Formação e Aperfeiçoamento Profissional - CFAPP - PE e PB, coordenador do serviço de fisioterapia dos Hospitais Santa Teresinha e Fraturas - PE, fisioterapeuta Intensivista do Hospital Agamenon Magalhães e Hospital Correia Picanço -PE. Professor do Centro Universo Recife, Docente de diversos programas de pós graduação na área de enfermagem e fisioterapia na região Nordeste. Fone: +81 99751-1210

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